CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS

- Diseño de estructura organizativa.

- Análisis y descripción de puestos.

- Elaboración de normas y procedimientos de RRHH.

- Auditoría de expedientes laborales.

- Estudios de clima organizacional.

- Evaluación de detección de necesidades de capacitación.

- Plan de carrera.

- Sistema de evaluación de desempeño.

- Manejo de procesos de cambio.

- Estudios de mercado salarial.

- Seguridad y salud laboral.