Que los participantes adquieran los conocimientos básicos y las herramientas necesarias, acorde al marco legal vigente, referentes a liquidaciones de sueldos. Poniendo énfasis en cuestiones prácticas, pudiendo el alumno, leer e interpretar convenios colectivos de trabajo, con énfasis en los convenios descriptos, y realizar exitosamente su correspondiente liquidación.

Que los participantes puedan comprender y analizar los diferentes conceptos que constituye un convenio colectivo de trabajo y un recibo de haberes, su origen y su funcionalidad, así como una liquidación de haberes.

Que los participantes puedan ser capaces de otorgar a los colaboradores de la empresa de la que formen parte, el asesoramiento correcto que permitan despejar las inquietudes de estos, contribuyendo a lograr un mejor clima laboral y profesional en sus respectivos espacios laborales.

Este curso va dirigido a todas aquellas personas interesadas en desarrollarse dentro del área administrativa, así como a aquellos profesionales o trabajadores que deseen incorporar nuevos conocimientos acerca del mercado actual.

1. ORIGEN DE LA RELACIÓN LABORAL: Nociones básicas Ley de contrato de trabajo 20744. El contrato de trabajo. Definición y finalidad. Obligaciones y derechos de las partes. Registro de la actividad laboral. Alta y bajas en AFIP. Tipos de contrato de trabajo. Características. JORNADA DE TRABAJO: Ley 11.544. Definición legal. Límites. Tipos de jornadas. Características y cálculo para su liquidación. Marco Legal. Horas suplementarias. Horas extras. Cálculos.
DE LA RELACIÓN LABORAL: Derechos y obligaciones de las partes. Legajo del trabajador.

2. REMUNERACIONES: Características de la remuneración. Encuadre legal. Caracteres y principios de la remuneración. Formas de remuneración. Salario Mínimo Vital y Móvil SMVM. Inembargabilidad. Pago de remuneraciones. Cálculos; Sueldo anual complementario/Aguinaldo. Vacaciones. Embargos. Consideraciones para la liquidación de sueldos y cargas sociales.

3. APORTES Y CONTRIBUCIONES: Empleado y empleador. Porcentajes. Sueldo Bruto. Sueldo Neto. Costo del empleado. Organismos de remisión: ANSES. AFIP. SIPA. SUSS. SUAF. SUAF. RNOS. FNE. ANSSAL. INSSJP. RNJP

4. SISTEMA ÚNICO DE ASIGNACIONES FAMILIARES: Prenatal. Maternidad. Maternidad Down. Hijo. Hijo con discapacidad. Ayuda escolar.

5. INDEMNIZACIONES: Extinción del contrato de trabajo. Clasificación según el origen de la causa de extinción. Conceptos indemnizatorios. Indemnizaciones agravadas y especiales.

6. RECIBO DE SUELDO: Emisión de recibos. Confección y formalidades de recibo de haberes. Liquidación empleados mensualizados. Cálculo del costo salarial.

ESCALAS - CATEGORÍAS - CÁLCULOS
CCT 130/75 Comercio
CCT 644/12 Petroleros Privados
CCT 637/11 Petroleros Jerárquicos
CCT 40/89 Camioneros

METODOLOGÍA DE TRABAJO:
La metodología es a través del uso de cuadernillos, envío trabajos prácticos vía mail y una evaluación al final del cursado.
1 Hora de consultoría semanal en horario a convenir entre el participante y el tutor.

MODALIDAD: A DISTANCIA

El curso se hace de manera virtual desde cualquier computadora o dispositivo móvil con conexión a Internet dónde ingresarás a la plataforma.
La cursada se adapta 100% a tu disponibilidad: se puede cursar las 24 hs. del día, sin límite máximo de acceso a las clases por día.
La totalidad del curso es a distancia. No tenés que presentarte en ningún momento físicamente en ningún domicilio durante la cursada.
Tendrás a tu disposición una hora de consultoría semanal, para hacer consultas al tutor.

Este curso cuenta con material de descarga, chequeos de lectura, audios y videos.

La duración será de acuerdo con los tiempos de lectura y avance que requiera el participante. Se recomienda un tiempo no mayor a 3 meses.